인재발탁의 육험론 (六驗論) 진나라의 재상이었던 여불위가 인재를 뽑을 때에 삼았다는여섯가지 기준으로 인재발탁의 육험론( 六驗論 )이라 해서그 내용이 아래와 같습니다.첫째가 낙(樂)입니다.즐겁게 해주고서그가 즐거움에 얼마나 빠져드는가를 살펴본다.둘째가 희(喜)입니다.사람을 기쁘게 하고서그가 기쁨을 얼마나 자제하는가를 살핀다.셋째가 고(苦)입니다.사람을 괴롭게 하고서그가 괴로움을 얼마나 참는지를 살핀다.넷째가 공(恐)입니다.사람을 두렵게 하고서얼마나 두려움을 견뎌내는지를 살핀다.다섯째가 비(悲)입니다.사람을 슬프게 하고서얼마나 슬픔을 삭이는지를 살핀다.여섯째가 노(怒)입니다.사람을 성나게 해놓고서얼마나 감정을 다스리는지를 살핀다.============================ 자극에..